フロンティア観光株式会社

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福利厚生・研修制度

1社会保険・労働災害保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険を完備していますので、今も将来も安心して働くことができます。

2賞与・退職金制度

賞与は年3回(6月・12月と9月の決算時)行っています。賞与の際には、社長との面接があり、仕事だけでなく家庭や生活で悩みや不安が無いかの相談を受けています。また正式雇用1年後には退職金制度にもご加入いただけます。

3交通費支給

基本的にはガソリン代を上限10,000円/月を上限に「往復キロ数×15円×勤務日数」を支給しています。
パートさんは高山市街地は1勤務100円、市街地近隣地域(丹生川町、国府町、一之宮町、清見町)は1勤務200円、近隣外地域(久々野町、古川町)は1勤務300円の交通費を支給しています。

4出産・子育て支援

経済的な理由で子供を作らないは無しにしたいと考えており、ご出産1人目10,000円/月、2人目20,000円/月、3人目以降は1人につき70,000円/月の手当てを18歳まで支給しています。※扶養義務がある場合に限ります。

5社宅・住宅補助制度

生活に最低限必要なユニットバストイレ、ベッド、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、TV、Wi-Fiなどを備えた社宅を完備。勤務先から徒歩圏内の新しくきれいな物件で、キッチン等は共同のシェアハウス風になっています。また社宅が満室等で一般の賃貸住居を借りる場合、家賃により18,000円~22,000円/月を補助いたします。

67連休の長期休暇

1年に1回、7連休を取得することができます。連休期間中は何の気兼ねもなく、帰省や家族旅行、海外旅行を存分に楽しむことができます。取得時期については事前に会社と相談して決定します。

7交流イベントの開催

奇数月末にアルピナホテルのアルテラス(朝食会場)で行われ、毎回約30名のメンバーが参加しています。当社に在籍していれば誰でも参加でき、小さなお子さんを連れての参加も可能です。料理や飲み物の提供も行っており、社員同士の親睦を深める場となっております。

8同士が集う同好会

任意で参加いただけるゴルフ同好会「たられば会」と美味しいものを食べに行く「丸味会」があります。希望により増やしていくことを考えており、特に料理教室は近年中に設立したいと考えています。

9資格取得支援制度

TOEICなどの語学に関するもの、ボイラー技師や危険物管理者免許など技術に関するもの、自動車の大型免許取得など会社にとって有益だと思えることは、資格取得に関する図書費用、受験料などの費用を1/2を上限で支給しています。

10多様な研修制度

毎年1月には会社の経営方針発表会があり、その席で講師をお呼びして全社員が勉強しています。ほかにもおもてなしセミナーやマーケティング、先進施設視察、AEDなどの人命救助、防災消防の訓練も行っています。他宿泊施設研修は、旅館15,000円、ホテル10,000円の補助を行っています。

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