福利厚生・研修制度

1社会保険・労働災害保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険を完備していますので、今も将来も安心して働くことができます。

2賞与・退職金制度

賞与は年3回（6月・12月と9月の決算時）行っています。賞与の際には、社長との面接があり、仕事だけでなく家庭や生活で悩みや不安が無いかの相談を受けています。また正式雇用1年後には退職金制度にもご加入いただけます。

3交通費支給

基本的にはガソリン代を上限10,000円/月を上限に「往復キロ数×15円×勤務日数」を支給しています。
パートさんは高山市街地は1勤務100円、市街地近隣地域（丹生川町、国府町、一之宮町、清見町）は1勤務200円、近隣外地域（久々野町、古川町）は1勤務300円の交通費を支給しています。

4出産・子育て支援

経済的な理由で子供を作らないは無しにしたいと考えており、ご出産1人目10,000円/月、2人目20,000円/月、3人目以降は1人につき70,000円/月の手当てを18歳まで支給しています。※扶養義務がある場合に限ります。

5社宅・住宅補助制度

生活に最低限必要なユニットバストイレ、ベッド、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、TV、Wi-Fiなどを備えた社宅を完備。勤務先から徒歩圏内の新しくきれいな物件で、キッチン等は共同のシェアハウス風になっています。また社宅が満室等で一般の賃貸住居を借りる場合、家賃により18,000円～22,000円/月を補助いたします。